公司管理制度,是为了规范公司自身建设,加强企业成本控制、维护工作秩序、提高工作效率、增加公司利润、增强企业品牌的影响力。现在市场以小微企业和中小型企业居多,很多人都以为小企业就可以不用设立公司管理制度,但是真的是这样吗?
一、小企业管理是什么
管理是一项非常重要的工作,企业只有通过有效的管理,才能调动各项资源,从而创造最大的效益。而制度化管理是企业管理最基本的工作。结果要靠过程来保证,制定制度的目的就是保证人们能够正确地做事而不做错误的事。
二、小企业管理制度 1、公司员工上下班必须严格按照作息时间执行,不迟到、早退;
2、上班考勤实行实时签到制度,不得故意误签上班时间,必须本人亲自签到确认;
3、工作期间内不得窜岗、闲聊、玩网络游戏、网络聊天、利用公司电话打私人电话、吃食物、听音乐等与工作无关的事情;
4、员工必须服从上级管理人员领导,不得工作怠慢;
5、上班前30分钟和下班前20分按《卫生轮流值日表》打扫办公区域内卫生,保持整洁、干净的工作环境;
6、下班时必须关好门窗及设备电源,防止安全事故发生;
7、工作期间遇到顾客访问时,必须主动、亲切的接待或提供咨询;
8、有来访电话时必须做好记录,包括:来电单位、内容摘要、来电时间、纪录人等重要信息;
9、上班要佩带工作卡,必须保持良好的工作态度和风貌;
10、外出办公事时要向领导或同事打招呼,说明去向;
11、特殊私事要向领导请假,待领导批准方可离开单位,否则根据情节处理;
12、当日的工作必须在下班前结束,不得拖到第二个工作日;
13、爱护公物,节约物品。
三、职员必须严格遵守公司一切规则制度 1、职员必须服从公司的组织领导与管理,对未经明示事项的处理,应及时请示,遵照指示办理;
2、职员必须尽职尽责、精诚合作、敬业爱岗、积极进取;
3、职员应严格保守公司的经营、财务、人事、技术等机密;
4、职员不得利用工作时间从事第二职业;
5、职员不得损毁或非法侵占公司财务;
6、职员必须服从上级命令,有令即行。如有正当意见,应在事前陈述如遇同事工作繁忙,必须协同办理,应遵从公司指挥,予以协助;
7、在公众面前做到仪表整洁,举止端庄,行为检点,谈吐得体。切记每位员工的言行是公司形象和风貌的体现;
8、公司内员工之间要团结合作,互相信任,互相学习,沟通思想,交流感情;
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